會議現場
1月15日下午，翔順龍山酒店“2016年度總結暨體制改革深化年宣貫大會”在酒店大會議室召開。酒店除值班人員外，共110余名員工參加會議。
大會分年終總結和體改深化年宣貫兩部分組成，員工合唱《翔順之歌》開場后，酒店總經理崔平山作2016年年終總結，山總總結了龍山酒店各部門一年來所取得的成績，對全體員工的辛勤付出表示感謝。
回顧2016年，翔順龍山酒店在營業方面雖然未能完成年初定下的目標任務，但利潤目標超額完成，在嚴峻的市場經濟形式之下發展態勢良好，充滿后勁。
過去的一年龍山酒店在集團的正確領導之下，深化體制改革，梳理和修改制度，優化工作流程，強化執行力，各管理人員管理水平明顯提高。酒店在消防安全、衛生質量、服務水平等方面不斷加強培訓，提升全員技能水平，力求讓到店客人擁有全方位安全、舒適的住宿體驗。
山總著重強調了體制改革對于整個酒店的戰略意義，改革不是原有體制的細枝末節的修補，而是根本性的變革。各部門一定要緊跟集團體改步伐，狠抓信用、品質、創新、效率，全面提升管理水平。順應時代的發展，提升酒店的核心競爭力，打破傳統思維，尋找突破，實現百年企業的夢想。
